“我们新冠腾环保，是年产100万方建筑材料循环生产项目，上半年刚投产，来我们企业，工资高福利好，文化生活丰富，是您就业的最佳选择。”
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7月21日，是连城县莲峰镇的传统圩日，在室外气温高达36℃的招聘会现场，由该县人社局组织，来自“一园两区”的企业“一”字排开，20多位工作人员正冒着酷暑向前来应聘的大学生、退伍军人、农民工介绍厂情，洽谈工资福利……好一个“热”门的招聘现场。
今年以来，连城县随着营商环境的不断优化，工业项目落地喜人，竣工投产的就有20多家。为更好服务企业发展，确保企业用工需求，该县人社局结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，采取“1+X招聘法”“送岗入企”“墟期招聘”等机制，开通了24小时招聘热线、设立了近百个村级招工点、每月举办一场大型招聘会，为企业不间断地招工送工。
此次招聘会服务对象为高校应往届毕业生、转岗求职人员、退伍军人等急需就业群体，现场组织了百花化学、赛特新材、冠睿电子、爱的电子等14家企业提供了销售经理、主管、储备干部、技术人员、普工等近600多个岗位，涵盖光电、新材料、运动用品等行业。
为切实搭好就业“桥”，助力企业解决用工招聘难题，该局劳动就业中心一周前就通过电视、网络媒体平台发布招聘信息，并通过县乡村三级微信群进行广泛宣传，利用大量高校毕业生返乡、部队士兵退伍、大批外出务工农民回乡农忙的有利时机，冒着高温酷暑举办了这场人才招聘会。
在招聘会现场，人山人海，好不热闹。刚从龙岩学院毕业的沈海燕大学生来到爱的电器的招聘台前，详细地了解公司状况、工资福利及工作岗位后，爽快地签订了就业意向书。在奕龙包装的招聘台前，听工作人员介绍完企业的相关情况后，不一会儿就有十多位求职者驻足，两名工作人员忙不停地递资料、递表格。工作人员小林说：“才一个多小时，公司就与7名求职者签订了招聘合同，这可大大缓解了公司员工不足的难题，人社部门真是为企业办了件大实事。”
据连城县劳动就业中心项承健主任介绍，，当天共有300多人前来咨询，最终达成就业意向的有37人，加上前期线上招聘的40多人，共助企业招收80多名工人，其中有一半是刚毕业的大学生和退伍军人。据不完全统计，今年以来，该县共为企业招收员工2800余人。
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