开局即冲刺，起步即决战。连城县早谋划、早部署，以“组织工作提升年”为抓手，掀起实干打拼热潮，努力推动2024年各项工作实现“开门红”“开门稳”。
吹响“集结号”
推动干部一线干事创业
1月16日，连城县委副书记、县长蔡东阳带队调研推进重点项目建设工作
围绕项目攻坚“责任清单、问题清单、成绩清单”“三单”，持续推进一线考核制度，落实一线考核要求，项目化推进一线考核工作。组织4个考核小组全面下沉，采取“四不两直”方式，深入76个重点项目考核。突出正向激励，坚持一线导向，对在招商引资、重点项目攻坚等一线工作中表现优秀、成绩突出的干部给予及时性奖励。激励引导干部在争先创优大舞台上比状态、拼业绩、晒成果，形成“站在一起、想在一起、干在一起”的强大合力。
连城县重点项目施工现场
打好“关键牌”
筑牢基层组织战斗堡垒
围绕打造全产业链，加强产业链上下游党组织的联动和协同发展，落实“链主制”“链长制”“党建联建体”工作机制，形成具有连城特色的“一链一品牌”，坚持“大抓招商、大抓产业、大抓项目”，深化大招商招好商行动，把握住建部对口支援、广州市对口合作机遇，策划生成项目4个，新引进2个对口合作项目。同时与广州高新区黄花岗科技园签订对口合作协议，搭建合作平台，推动党的建设和产业发展同频共振，为连城高质量发展提供坚强组织保证。
连城工业园区党委书记走访企业了解生产情况
实行“清单制”
抓好人才引育服务工作
第一时间组织召开第一季度人才重点工作项目安排部署会，逐一明确时间表、路线图、责任人，建立工作台账，谋划“127山区特色人才发展计划”，扎实推进农业类、企业类、民生类等5个重点人才项目，“‘强产兴城’视域下人才培育模式研究”等2个重点课题，“海峡两岸融合发展示范区建设”等2个品牌活动，党委政府联系服务专家人才等3项重点工作。召开“乡贤回归工程”专题会议，落实常态联谊机制、暖心关爱落实等4项10条工作运行机制，推动“招商、引才、引项目”同频共振。
连城县委人才办到赛特新材股份有限公司开展人才走访慰问
深耕“家文化”
打造奋发有为模范机关
以提升“冠豸先锋·忠诚组工”党建品牌建设为核心，第一时间召开“组织工作提升年”部署动员会，围绕规范化建设，梳理任务清单，明确责任分工，狠抓工作落实。以红色影视、业务赋能为内容，创新“组工大讲坛”形式，常态化开展党的创新理论学习、“周二夜学”活动，打造高素质组工干部队伍。以提升服务意识为主题，深入实施“一张笑脸迎人、一把椅子请坐、一杯热茶暖心、一颗热心办事”“四个一服务活动”，全面提升机关服务化建设水平。以“福龙贺岁”为载体，带头开展“年终岁末送关爱，走访慰问暖民心”、文明创城、宣传教育等活动，营造“有信念、有温度、有干劲”的模范机关。
连城县委组织部“四个一”服务机制
来源：冠豸先锋
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