精准推送就业岗位。
通过乡镇及村级就业服务平台为群众分发招聘岗位信息及就业政策宣传单、在全县显要位置及“冠豸山”“四角井”等旅游集散点设立大型宣传广告牌、线上视频线下显示屏循环播放春节招工宣传短片等形式，营造浓厚招工氛围。
创新宣传企业文化。
组织返乡就业典型通过“现身说企”、“网红探企”等创新宣传形式，摄制“我在家乡企业干得好”宣传片、“网红达人探企”等宣传短视频，利用返乡就业人员、网红达人等视角及切身感受，展现我县赛特、冠睿、奕龙等优质企业文化，吸引务工人员来莲回莲就业。
线上线下助力用工。
截至目前，共举办各类招聘活动12场，达成就业意向1000余人，其中480人已入企就业。依托“连城就业通”本土网络招聘求职平台吸纳缺工企业发布招聘信息、便利求职人员在线投递简历信息，实现企业与求职者无缝衔接，420名求职者在线达成就业意向，有效促进了群众充分就业、稳定就业，为企业发展提供了技能人才支撑。同时，持续推进“连城宝妈”和“订单帮忙”2个就业服务品牌，有力解决我县企业招工难问题，拓宽城镇居民就业渠道，不断促进城镇居民增收。
下一步，连城县人社局将围绕我县“135”工作思路，深化拓展“三争”行动，真心实意为群众谋福利，聚焦企业稳工稳产，斗志昂扬干好每一天，为加快推进连城革命老区高质量发展、奋力谱写中国式现代化连城篇章作出新的更大贡献。
一是继续抢抓春节后返岗复工和求职招聘高峰期，创新宣传方式，加大频次举办各类线上线下招聘活动，持续加大困难群众就业帮扶力度，让劳动者在家门口找到合适的岗位，为企业减轻负担轻装上阵。
二是充分利用乡镇、村及各平台招工服务点，及时掌握劳动者求职意愿及企业用工需求动态，点对点打造劳动关系用工供求平台。同时实施以工引工、定额奖励的招工机制，发挥老员工在招工中的作用，为企业引进新员工。
三是继续采取“走出去、请进来”的方式，积极引进人才。带领企业前往云南、贵州、甘肃等地招工引工，通过和人力资源大省建立劳务协作关系，为企业搭建劳务输入平台，积极从省外引进人才和劳动力。同时，充分利用我县与广州市越秀区、增城区对口合作优势，为企业引进高技能人才，助力企业加快提升新质生产力，推进我县新型建材产业链、稀有稀土产业链、精细化工产业链等“3+6”现代经济产业体系迅猛发展。
来源：连城县人社局
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