（ 记者：黄水林通讯员：张柏光 张燕）跟踪进度、质量审验、要素调度、调处问题……6月28日，在连城县城区老旧小区改造、北部新城教育补短板项目等一个个城建、民生重点项目施工现场，连城国有投资集团有限公司党员职工顶着炎炎烈日，在项目一线排忧解难，全力推进项目建设加快进度，为连城高质量发展夯基础、做贡献。
连城国投是一家“平台公司转型改革式”国有企业，下属公司30家。转制伊始，针对原有公司管辖权不一、公司定位定性不够清晰、主营业务同质化且单一性突出等状况，如何使公司工作“一盘棋”、治理相融合？答案就是坚持党建赋能，引领公司发展提质增效。
为此，连城国投围绕县委、县府赋予的使命，在县财政局党组、县财政国资机关党委的领导下，推出“乐创工程”党建品牌，通过实施“三五四”举措，全力塑造“快乐生活，美丽创造”的国投人的“精气神”， 达到党建强、队伍硬、业务精的目的，为国有企业党建工作闯路子、作榜样。
“三”就是同步抓好组织、队伍、制度“三个建设”。连城国投把党建工作总体要求写入公司章程，按“双向进入、交叉任职”领导体制要求，实行支部书记、董事长“一肩挑”， 紧紧围绕国企党建30项重点任务逐一进行分解，实行“挂图作战”，由党支部引领督促下属30家公司做实党建文章，并逐级完善党务工作各项规章，从而使国投公司党建工作初步呈现组织强、队伍强、制度强的国企党建工作链，真正为国有企业强“根”铸“魂”。
“五”就是逐步抓实引领力、凝聚力、战斗力、创新力、执行力“五力提升”。连城国投始终以提升党员“五个力”为抓手，助推国企经营提质增效、实现国有资产保值增值。为此，公司推出了“铸牢石榴籽精神、用心浇开团结花”企业文化，以培育党员之星、岗位标兵为载体，以创“三亮四无”工程为平台，以风清气正、干事创业为保障，彰显国企党员担当奋进有为的崭新风采。去年以来，该公司分别涌现出黄楠、罗炜群等9位“优秀党员”和邹雪波、杨先良等8位“党员之星”。
“四”就是稳步做好融资、公益建设、化解债务、自身发展“四篇文章”。
走进连城城西幼儿园，崭新的教学楼窗明几净，齐全的活动、娱乐设施一应俱全。该园是由连城国投作为代建单位，连城补齐教育短板的公益民生重点项目之一。该公司以党建为引领，克服项目征地、工期紧、市政配套设施不完善等困难，确保该园于去年9月如期开学。
连城国投树牢“项目为王”理念，坚决扛起项目建设主力军的重担，深化实施“三提三效”行动，发挥党员先锋模范作用，多措并举破解筹融资难题，保障项目建设资金的科学有效投入；“5＋2”“白＋黑”在项目一线担当作为，协调做好项目征迁工作，全力以赴做好用工、工程机械、建材等要素保障，确保项目建设保质保量、有序有力推进。去年以来，该公司先后承接城建、工业、文教卫生、农林水等多个板块的项目近80个，目前已开工项目60多个，正在加紧推进。
在连城工业园区，由连城国投代建，总投资约为5亿元的连城锂电池产业园基础设施建设项目正在紧张的建设中，目前一号厂区新建项目已接近尾声。有序推进债券项目，强化资金有效管理，也是连城国投的“重头戏”。仅去年，公司代建地方政府专项债项目12个，总投资达50余亿元。同时，公司还与多个县行政事业单位签订经营性资产代管协议，使公司增加代管资产租金收入达千万元，推动了公司可持续发展。
“乐创工程”给力，国企发展提质。连城国投党支部书记、董事长黄楠告诉笔者：党旗红引领国企兴。去年，公司各项事业稳步推进，任务指标如期完成，在推进地方发展中彰显了国投力量。国投集团公司也先后被授予“红领行动”市级党建示范点、县“先进基层党组织”“文明单位”“先进单位”等称号。
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