3月13日，在位于连城县工业园区的福建冠睿电子科技有限公司车间内，各流水线上的工人全员到岗到位，干劲满满赶制第一季度的订单。
福建冠睿电子科技有限公司总经理助理罗翀:一直以来，连城县人社局都非常支持我们公司的招工工作，组织我们到线上、线下参加招聘会，免费为我们发布招聘信息，并引导求职者到公司应聘，解决了我们公司的招工问题，适应了不断增长的订单需求。
良好的招工服务是企业新一年发展的有力保障，连城县人社局多措并举帮助企业解决随着订单增长、生产扩能引发的招工问题，加大对重点群体就业服务力度，持续推进“连城宝妈”和“订单帮忙”2个服务品牌，积极引导外出务工人员就业。
连城县劳动就业中心主任项承健:为解决企业用工需求，我们设立专门的招工办公室，搭建招聘会、“连城就业通”等线上线下招聘平台，协同工业园区、乡镇、村共同发力，全力以赴做好招工服务工作，2023年以来，已为“一园两区”企业招工3500余人。
连城县人社局还积极落实各项“减负降费”政策，推行综合窗口“一窗通办”，平均缩短办理时限达95.25%，不断提升社保服务信息化、便利化水平，推动政务服务提质增效。
和谐的劳动关系是社会经济稳定发展的保证。连城县人社局着力优化纠纷解决机制，积极开展“无欠薪项目部”创建，完善推出“一二三四五”护薪机制，从源头节点上抓好根治欠薪工作。
连城县劳动人事争议仲裁院院长马腾云:近年来，我们加强劳动争议调解案件调解，大力推动乡镇基层劳动争议调解组织建设，2023年以来共处理劳动争议调解案件89件，为构建全县和谐劳动关系提供有力保障。
近年来，连城县人社局深化实施“冠豸英才行动”，积极做好引才育才工作，落实岩籍人才回引家庭奖励办法，大力推进职业培训、技能评价、技能竞赛和继续教育。2023年以来开展人才认定、引进、交流、调配等1000余人次，推荐9个项目报名参加创业大赛，表彰首批“冠豸名家”10人、“冠豸名家工作室”6个，人才服务工作不断做深做实。
连城县人社局党组成员、副局长李庆鹏:下一步，连城县人社局将积极贯彻落实上级的工作部署，进一步完善招工服务，全力解决企业的用工需求。同时，继续深化实施“冠豸英才行动”，吸引优秀人才来莲、回莲就业创业，不断优化人社服务，为我们连城经济社会高质量发展贡献人社力量。
记者：江钰婷 李伟帅
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