连城县：共绘“心”蓝图，追寻最优解_基层动态

连城县：共绘“心”蓝图，追寻最优解

日期：2025-02-14 13:00:46 来源：编辑：连城融媒体中心

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2月10日，连城县干部心理关爱服务中心正式揭牌，标志着连城县在干部心理健康保障领域迈出关键一步。连城县委常委、组织部部长李桂生出席揭牌仪式，县委党校，县卫健局等主要领导，专家服务团成员代表、志愿者代表共同见证这一时刻，为干部心理服务的新征程拉开序幕。

连城县干部心理关爱服务中心立足实际，通过构建“培训链”“服务链”“队伍链”三条链式机制，探索干部心理服务的最优模式，致力于为干部心理健康保驾护航，提升干部队伍整体素质和工作效能。

一、“培训链”：启蒙与应用的无缝对接

专门成立事业机构“连城县干部心理关爱服务中心”，牵头做好业务指导、日常调度、督促检查工作。县委党校协同推进阵地建设，实施干部心理素质提升轮训计划，针对干部对心理学认知不足的现状，推出基层“三送”服务（送讲座、送测评、送咨询）、心理特训营等启蒙活动。根据干部职业发展阶段和岗位特点，精心设计主体班次特色心理教学包，涵盖基础识人、情绪赋能、青年婚恋观等专题，百余门课程及4大特训营套餐，为干部提供系统、全面的心理培训，助力干部从认知到应用的转变，提升心理调适能力，以更好的状态应对工作挑战。 “连城县干部心理关爱服务中心的服务，既引导我们基层干部正确认识心理问题，又让我们学会自我减压、调适的技能，使我们能以更积极乐观的心态生活，以更昂扬自信的状态工作。”庙前镇党委组织委员陈敏说道。

二、服务链：线上线下的心灵交融

为满足干部多样化心理服务需求，中心依托“冠豸先锋”微信公众号打造服务云平台，集成多种功能，推出特色原创栏目，实现线上科普宣传、测评咨询等便捷服务。同时，强化线下服务生态建设，完善功能场地与实体化项目体验，如沙盘“读心”、身心反馈、户外拓展等项目，中心还为干部提供个体咨询服务，真正做到线上线下融合，让干部在丰富的体验中探索自我、调整心理、增强团队精神。连城县干部心理关爱服务中心主任桑宪锋表示，“中心实施四级关爱机制，将干部心理状态分为绿色、蓝色、橙色、红色等级，分类开展心理培训、一对一辅导、开通专家诊疗绿色通道、岗位调整等措施，帮助广大干部，建立缓解压力反应的支持系统。”

三、“队伍链”：专业协作，共筑服务根基

专业团队是优质服务的保障。组建“心理专管员”队伍，由组工干部及各单位组织人事工作负责人兼任，负责本单位干部心理服务阵地、心理科普和心理能力建设。组建“心理辅导员”队伍，选聘有专业资质的志愿者或社会相关机构专业工作者，协助开展专题学习、心理咨询、团辅和危机干预等工作。组建“结对服务组”，结对全县乡镇和县直部门开展志愿服务。设立“专家工作室”，依托特聘专家教授，为开展教学培训、咨询分析、人才帮带、基层服务等工作提供专业支持和指导。设立“讲师团”，统筹各领域人才开展活动，获取资格证书。

连城县总医院心理医生林六梅表示：“身为心理卫生工作者，我有幸参与干部心理素质提升工作，为干部提供线上线下心理咨询，运用谈心、支持、认知行为治疗等，化解其因情绪、睡眠、家庭、亲子、职场压力所致心理困扰，助力他们更好地舒缓自我。”

下阶段，连城县将以“加强供给、建章立制”为核心，推动干部心理服务向纵深发展。突出体系化，完善课程、教学模块与资源体系；强化制度化，规范培训活动与服务流程，加强队伍管理；推进数字化，实现心理工作全链条智治；注重实效化，将干部心理素质提升嵌入党建和干部工作“选育管用”全链条，注重与干部个体成长、团队建设、组织生态紧密结合，促进干部健康成长，为干部成长成才营造健康积极的环境，助力干部心理培训与服务向更高水平迈进，打造干部心理服务的“连城样板”。